“心之官则思”，每个人每天都在思考。但思考有自觉和不自觉之分，有深刻和肤浅之分，有正确和错误之分。

      思考是种子，行动是花朵，成败是果实。思考是一切的起源。

   早会是企业管理人才的培训平台，也是企业的信息沟通平台。中川环境多年来坚持打造学习型团队，以“稻盛和夫”经营理念助力团队发展。

   一日之际在于晨，中川为加强企业理念学习，提升服务质量，率先从早会入手，实现管理人员现场培训“加餐”。

   近日，中川管理层再次提升早会形式，助力早会活力。

   首先，早会齐声朗读中川企业文化三大——公司使命、公司愿景、公司价值观。

   通过全体诵读，统一团队的价值观，以此将价值观根植于每个员工的心目中，保障战略目标的实现。

   每日企业文化宣讲人上台演讲，管理层通过演讲宣导正能量，增强员工的信心，同时，通过内部成员对工作中的经验教训分享，敦促其他成员的借鉴和应用。

   之后，各部门汇报事项，有事报事，及时解决问题，提升各部门合作效率与效益，为共创美好未来生活夯实基础。

   每逢周六，全体员工会一同操练五禽操，给当天的工作增加了源源动力，带来活跃的气氛。