观自行深，聚力前行。在2022年上半度顺利收官之际，中川环境围绕“晒业绩、做总结、定方向”的目标组织召开了半年度经营分析会议。会议总结了上半年度各部门工作完成情况，部署了下半年的重点工作计划及目标方向。

明辨得失 调整方向

 回首过去半年的工作，中川全体员工砥砺前行，同心协力、奋发有为，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。会上，各部门负责人围绕本部门职责和年初确定的工作目标，对上半年各项业务指标进行了分析总结，认真查找工作中存在的不足，并提出下半年的工作思路和重点。随后，总经理王锦亮从目标达成、客户拓展、工程跟进、售后服务等各个方面分析总结了各部门上半年的经营情况；并对上半年的成绩以及存在的问题进行了深度分析，同时聚焦问题根源，提出了有效对策。王总要求全员要树立信心，更要清醒地认识到不足，越是艰险越向前，再接再厉、不负使命，持续谱写中川高质量发展之路。

凝聚共识 奋战下半场 

  中川环境近20年风雨兼程、励精图治、因势而谋、应势而动，现今，行业已进入精耕细作时代，想在新的商业生态环境下永续经营，总经理王锦亮表示，中川须由“工程业务拓展”向“工程服务升级”，由“地区性” 向 “行业纵深性”深挖。更多的应用新技术、新生态、新模式，才能创造出“新供给”的行业新经济。

 本次半年度经营分析会议的圆满举办，对于公司的规范经营、健康发展指明了方向。王总要求各部门全力转化会议精神，困难再多不畏惧，压力再重不低头，挑战再大不畏缩，层层压实，件件落实，高效执行，把会议要求落实到后续的工作中。

读经典 致良知 共成长

会议集体观看了“建设心灵 改变命运”视频，中川人再次关照自己的内心，立志从心上下功夫，提升自己的心灵品质。

 中川将学习良知作为员工成长的沃土。通过阳明教育研究院“致良知”学习平台，采取线上线下学习的形式，实现全员学习的全覆盖。通过不断地学习提升明心净心的功夫，将员工培养成拥有“仁爱、智慧、胸怀和能量”高层次心灵品质的人才。

 “客户至上、担当、利他、真诚、创新”。中川的价值观鲜明而独到，一念向善，厚植于心，韫德修身，推己及人。总经理王锦亮推崇企业的社会担当和责任，致力营造企业“工匠精神”的心灵环境。他强调：“社会责任”、“商业精神”、“心灵环境”，都是企业可贵的“正向资产”，没有“善因”价值理念的企业，不会谈“社会责任”；没有修为的人，会亵渎“商业精神”；没有对消费者的虔诚，戾气升腾、发财心切的企业不可能培育出“工匠精神”，我们最需要的是圣贤智慧的传承。

 中川员工们每天端心正意于集体早读，凝思聚神于个人心得，“致良知”、“明心净心”、“知行合一”，…是中川家人们常挂在嘴边的热词……在公司上下形成了致良知学习的浓厚氛围。